Público Alvo
Profissionais de Recursos Humanos e Administração de Pessoal.
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Consultoria Interna de Recursos Humanos
Ao final do programa o participante será capaz de:
- Desenvolver diagnósticos junto às áreas da empresa.
- Planejar intervenções.
- Criar “book” de Treinamento e Desenvolvimento.
- Assessorar processos de mudança planejada (PMP).
- Estabelecer parcerias estratégicas (internas e externas).
Objetivo
Fornecer aos participantes subsídios conceituais e práticos que possibilitem a compreensão da importância das etapas do Processo de Consultoria Interna. Gerar soluções visando o desenvolvimento de Pessoas de acordo com as estratégias estabelecidas pela Empresa. Compreender as ações de Capacitação como um processo educacional e não como um evento isolado. Gerar visão globalizada do negócio.
Carga Horária
40 horas
Diferencial
O participante irá dominar a tecnologia CAV: Ciclo de Aprendizagem Vivencial.
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Benefícios
Compreender a importância sistêmica do Analista de T e D.